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优德娱乐场w88官方班主任绩效津贴月考核方案及细则(草案)

作者: 来源: 发布时间:2015年12月01日 点击数:

优德娱乐场w88官方班主任绩效津贴月考核方案

及细则(草案)

为进一步加强班级教育教学管理,促进良好班风、学风建设,全面提高教育质量,构建和谐的育人环境,促进学校优化发展,结合学校实际,特制定本考核方案及细则。

一、指导思想:

    全面贯彻落实科学发展观,坚持以教师和学生共同发展为目的。全面提高班主任的班级管理和教育学生的能力,全面提高学生的综合素质和社会实践能力。

二、考核领导小组:

  长:校长      副组长:分管政教副校长       员:各处室及年级组长

三、分配办法:

学校将班主任津贴总额分年级、分档进行分月考核分配。(不包括教学考核)

四、班主任津贴发放方案:

       1、月考核分由各处室、各年级结合《优德娱乐场w88官方班主任月考核细则》进行综合评分。(其中以政教与年级考核为主)

       2、以年级为单位考核评比,分ABC等次,按分值计算班主任月津贴。具体计算见下表及公式:

等次

A

B

C

月考核总分(X

180X200

160X180

X160

分值

1.2

1

0.8

 

       公式: 该月每个班主任的津贴=该年级月班主任基本津贴总和÷该年级班主任月考核总分值

        X为该班主任的月考核分值。

    备注:参与考核班主任津贴为100/月。

        3、各班当月若有学生严重违纪的,如打架斗殴、偷盗财物、离校出走、破坏公共财物等,经政教处界定,则作降一档处理。

    4、班主任月考核细则表每月底之前以年级组为单位进行统计后交政教处保管。

 

附:《优德娱乐场w88官方班主任月考核细则》

 

优德娱乐场w88官方班主任月考核细则

                考核

项目

评分标准或考核内容

考核部门

得分情况

备注

基本

得分

实际

得分

文明班级

百分赛

包括学生考勤、纪律、卫生、安全、两操集会、住校生、胸卡等。

值日人员

门卫、学生会

100

 

 

师德师风

不违反教师行为规范,不出现失职行为,认真及时完成各处室的任务,及时传达学校精神。不及时、不到位导致误事或出现事故的每次酌情扣1-3分。

各处室

5

 

 

到位、例会

按时到位和参加各种例会,不迟到、不早退,并认真做好记录。否则,扣2/次。

各处室、各年级

5

 

 

资料上交

活动组织

(1)按要求在规定时间内及时上交材料,不拖拉、不缺交。(2) 班主任积极、认真组织学生参加学校各处室部门组织的各项活动。否则,扣2/次。

各处室

各年级

5

 

 

卫生

(1)严格执行学校卫生制度,坚持好每天(含周六、日)至少3次的打扫工作。(2)接到整改指令后,第一时间派人进行整改。否则,扣2/次。

总务处

10

 

 

班会课

上好每周一课时的班会课,做到专课专用,并做好记录(注明时间、周次)。缺一次扣3分。

政教处

5

 

 

财产(含塑胶运动场)保护、节约水电、爱护花草树木等

(1)严格执行学校课桌凳等财产保护制度(2)严格执行学校用水用电管理制度,做到及时开关用电设备,做到不浪费;

3)教育本班学生爱护好花草树木,不做损毁校园花草树木的行为;否则,扣1/次。

总务处

5

 

 

板报、班容班貌等活动评比

按评比结果分ABC档,其中AB档分别加31分;未按时组织好的扣5分每次。

团委

5

 

 

寝室管理

每周至少到寝室巡查一次(晚自习后),缺一次扣2分;被评为文明寝室的,每次加1分;被评为纪律较差、内务卫生有待整改的,每次扣1分。

宿管部

10

 

 

纪律与安全

突发事件处理

 

如遇突发事件,能设法妥善处理或及时上报,并积极参与处理。视处理效果酌情给分。

各处室

各年级

政教处

10

 

 

 

班内无较大违纪事件(如逃学、偷窃、上网、看不健康书籍、私藏棍棒刀具等)和较大安全责任事件,如有视情节轻重,酌情扣分。

年级考核

 

1档(40分);2档(35分);3档(30分)

40

 

 

合计

 

200

 

 

 

注:   1、以上各项若因渎职而造成较重后果的,由学校另行处理;   

           2、班上若发生严重违纪事件,且影响恶劣的,则作降档处理。

           3、每项考核扣分扣至该项零分为止。 

          4、本办法解释权归校务会及政教处。                   

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